"Sesión de reflexión "¿Y si...?

Fecha:12.12.2024
Coordinador:Mark Thompson
Equipo presente:__ Marketing y Recursos Humanos

## Introducción
Hola, soy Mark y coordinaré esta sesión. Hoy vamos a poner en práctica varias plantillas de "qué pasaría si" para cuestionar algunos supuestos y tratar de ver si somos capaces de aterrizar en algunas acciones probables que podemos tomar para hacer crecer nuestra empresa. 

Plantilla: ¿Qué pasaría si pudiéramos lograr [X] cambiando/añadiendo/eliminando [Y]?__

### Marketing:
¿Y si pudiéramos crecer un 10% añadiendo un plan de suscripción mensual?
¿Y si pudiéramos reducir la rotación de clientes eliminando la cancelación automática de suscripciones por impago?

### RRHH: 
¿Y si pudiéramos contratar más rápido ampliando nuestra búsqueda a Latinoamérica?
¿Y si pudiéramos reducir los costes de los empleados eligiendo una política de trabajo híbrida?

###RRHH: ¿Qué pasaría si pudiéramos contratar más rápido ampliando nuestra búsqueda en América Latina? ¿Y si nos asociáramos con [X] para conseguir [Y]?__

### Marketing 
¿Y si nos asociamos con conferencias de SaaS para aumentar las ventas B2B?
¿Y si nos asociamos con productos complementarios para aumentar las referencias?

### RRHH
¿Y si nos asociamos con causas sociales para impulsar el compromiso de los empleados?
¿Y si nos asociáramos con vendedores de cupones para reducir la carga fiscal de los empleados?

###RRHH ¿Y si ampliamos nuestro [X] a nuevos [Y]?__

### Marketing
- ¿Y si ampliamos nuestra oferta de SaaS a Latinoamérica?
- ¿Y si ampliamos nuestra oferta de SaaS a plataformas sociales como Twitter?

### RRHH
- ¿Y si ampliamos nuestra búsqueda de talentos a Filipinas?
- ¿Y si ampliáramos nuestra política de permisos para incluir el permiso de paternidad?

## Conclusión
Gracias por venir a nuestra sesión de brainstorming. Todos ustedes recibirán notas sobre lo que se discutió hoy a través de correo electrónico por EOD.