Preguntas de la entrevista de salida

Hola John,

Voy a realizar la entrevista de salida hoy y me gustaría que fueras franco con tus respuestas.

Podemos empezar cuando estés preparado.

### **Motivo de su marcha**

- ¿Qué factores le motivaron a buscar una oportunidad fuera de Vesla?
- ¿Qué factor específico influyó más en su decisión de marcharse?

### **Satisfacción Laboral**

- ¿Su función se ajustaba a las expectativas establecidas durante la entrevista?
- ¿Qué aspectos de su trabajo le resultaron más y menos satisfactorios?

### Gestión y liderazgo

- ¿Cómo describiría su relación con su supervisor inmediato?
- ¿Le ayudó la dirección a rendir al máximo de su nivel?

### Entorno de trabajo

- ¿Cómo calificaría el ambiente y la cultura de trabajo aquí?
- ¿Cree que la cultura de la empresa está alineada con la idea de sacar lo mejor de usted?

### **Compensación y Beneficios**

- ¿Qué opina de nuestro paquete de retribución y prestaciones?
- ¿Qué aspectos del paquete de prestaciones podrían mejorarse?

### Oportunidades de crecimiento

- ¿Hubo suficientes oportunidades de crecimiento?
- ¿Qué podríamos haber hecho para ayudarle a progresar más?

### **Equilibrio vida-trabajo**

- ¿Cómo fue su conciliación de la vida laboral y familiar durante su mandato?
- ¿Se sintió apoyado para mantener ese equilibrio?

### **Sugerencias/Feedback para mejorar**

- ¿Alguna sugerencia para mejorar el lugar de trabajo?
- ¿Cómo podríamos retener mejor nuestro talento?

### **Posibilidades de Retorno**

- ¿En qué circunstancias, si las hubiera, consideraría volver a nuestra empresa?
- ¿Recomendaría nuestra empresa a otras personas?

### **Pensamientos finales**

- ¿Algún comentario o reflexión que quiera compartir antes de terminar?