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### **Sunrise Community Association**

Date: 20 de agosto de 2024

Hora: 3:00 PM - 4:30 PM

Lugar: Centro Comunitario, Sala 404 Centro Comunitario, Sala 404

Tipo de reunión: Regular

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### Call to Order

- Hora: 15:05
- Presidente: Jeff Thompson

### Asistencia

- Miembros presentes:
    - John Doe
    - Jane Smith
    - Michael Johnson
    - Miles Davis
- Ausentes
    - Robert Brown
    - Lisa White
- Invitados/Observadores:
    - Mark Taylor
    - Sophia Williams

### Anuncios

- La recaudación anual de fondos benéficos se celebrará el 17 de septiembre de 2024.
- La instalación de un nuevo parque infantil de RV está prevista para noviembre.

### Aprobación del acta de la reunión anterior

- Acta del 15 de julio de 2024: Aprobada
    - Correcciones/Enmiendas: No procede

### Aprobación del orden del día

- Orden del día del 20 de agosto de 2024: Aprobado
    - Modificaciones: No procede

### Informes

- Informe del Presidente:
    - El proyecto del jardín comunitario avanza a buen ritmo, con una fecha prevista de finalización y plantación para principios de octubre.
- Informe del tesorero:
    - Saldo actual: $13,560. Los principales gastos incluyen 2.400 dólares para el picnic de verano.
- Informes de los Comités:
    - Comité de Planificación de Eventos: Finalizó los planes para la próxima fiesta vecinal entre bloques.
    - Comité de Seguridad: Informó sobre las recientes actualizaciones y el calendario para el programa de vigilancia vecinal.
    - Comité de Embellecimiento: Propuso nuevas ideas de paisajismo para el parque comunitario y el jardín del portal.

### Asuntos pendientes

- Punto 1: Distribución del Boletín Comunitario
    - Resultado: Aplazado a la próxima reunión a la espera de más información sobre los costes de impresión.
- Punto 2: Repavimentación del aparcamiento
    - Resultado: Aplazado hasta la revisión del presupuesto en octubre.

### Asuntos nuevos

- Punto 1: Propuesta para un parque de perros y aves
    - Resultado: Aprobado. Ubicación por determinar.
- Punto 2: Concurso de Decoración Navideña
    - Resultado: Aprobado. El presupuesto asignado es de 600 $.

### Se levanta la sesión

- Hora: 4:25 PM
- Fecha de la próxima reunión: 17 de septiembre de 2024

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Acta presentada por:

- Nombre: Miles Davis
- Fecha: 21 de agosto de 2024

Acta aprobada:

- Nombre: Jeff Thompson
- Fecha: 25 de agosto de 2024 25 de agosto de 2024
## Análisis Pre-mortem para el Proyecto Picasso

Fecha: 4 de septiembre de 2024

Hora: 10:00 AM - 12:00 PM

Lugar: Sala de Conferencias B, Edificio HQ / Enlace a la reunión virtual: [Enlace Zoom]

Facilitadora: Emily Paquette

Asistentes:

- John Doe (Director de proyecto)
- Sarah Lee (Jefa de desarrollo)
- Michael Smith (Jefe de control de calidad)
- Rachel Adams (Responsable de marketing)
- Tom Blake (Analista financiero)

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### Introducción

- **Objetivo:** El objetivo de esta reunión Pre-mortem es identificar los riesgos y desafíos potenciales que podrían conducir al fracaso del Proyecto Picasso. Al reconocer estos riesgos temprano, queremos desarrollar estrategias para mitigarlos y asegurar el éxito del proyecto.
- La reunión incluirá una introducción al alcance del proyecto, un debate sobre un hipotético escenario de fracaso, una lluvia de ideas individual, un debate en grupo, la priorización de riesgos y el desarrollo de estrategias de mitigación.

### Visión general del proyecto

- Alcance del proyecto:** El proyecto Picasso está diseñado para desarrollar una nueva aplicación móvil para agilizar mejor nuestras operaciones de atención al cliente. Nuestros objetivos incluyen la optimización de los tiempos de respuesta, la mejora de la satisfacción del cliente y la integración de la asistencia de IA para las funciones de soporte. Los principales entregables incluyen el MVP de la aplicación, los informes de prueba del usuario y el lanzamiento final del producto.
- Calendario
    - Fase 1 (Diseño): Septiembre 2024 - Octubre 2024
    - Fase 2 (Desarrollo): Noviembre 2024 - Enero 2025
    - Fase 3 (Pruebas): Febrero de 2025 - Marzo de 2025
    - Lanzamiento final: Abril de 2025

### Imaginando el fracaso

- **Hipótesis del escenario:**
    - Los participantes imaginarán que el Proyecto Picasso ha fracasado.
    - Escenario hipotético:** Estamos en abril de 2025 y el lanzamiento de la aplicación ha sido un desastre. Los comentarios de los clientes son mayoritariamente negativos, la aplicación se bloquea con frecuencia y faltan funciones importantes. ¿Por qué ha fracasado?
- Lluvia de ideas individual:** Los participantes dispondrán de 15 minutos para enumerar las posibles razones del fracaso del proyecto, teniendo en cuenta factores como las dificultades técnicas, los problemas internos del equipo y la desalineación con el mercado.

### Debate en grupo

- Puesta en común de ideas:** Cada participante compartirá los riesgos y posibles puntos de fracaso que haya identificado.
- **Categorización de riesgos:** Agruparemos riesgos similares, como riesgos técnicos, riesgos de mercado y riesgos relacionados con el equipo, para identificar categorías comunes.

### Priorización

- Impacto y probabilidad de los riesgos:** Examinaremos y clasificaremos cada riesgo en función de su impacto potencial en el proyecto y de la probabilidad de que se produzca.
- **Identificación de los principales riesgos:** Priorizaremos los 5 principales riesgos que requieren atención inmediata.

### Estrategias de mitigación

- **Desarrollar soluciones:**
    - Para cada uno de los 5 riesgos principales, realizaremos una lluvia de ideas sobre posibles estrategias de gestión, como la aplicación de fases de prueba adicionales o la mejora de los estudios de mercado.
- **Asignar responsabilidades:**
    - Asignar miembros del equipo para supervisar la aplicación de cada plan de mitigación, garantizando la rendición de cuentas.
- Establecer plazos
    - Establezca plazos claros para la aplicación de estas estrategias, en consonancia con el calendario del proyecto.

### Revisar y Responder

- **Recapitule los puntos principales:** Resuma los riesgos principales, junto con sus estrategias de mitigación y los miembros del equipo responsables de ello.
- Puntos de acción:** Revise los puntos de acción, asegurándose de que cada uno tiene una responsabilidad y un plazo asignados.
- Próximos pasos:** Esbozar los próximos pasos, incluidas las reuniones de seguimiento para supervisar la aplicación de las estrategias de mitigación.

### Observaciones finales

- **Pensamientos finales:** Solicite comentarios o preguntas finales a los asistentes.
- **Gracias:** Agradecer a todos su participación y aportaciones para salvaguardar el éxito del Proyecto Picasso.
### Welcome

- Presentaciones rápidas:
    - John Doe (Director de proyecto)
    - Jane Smith (Desarrolladora jefe)
    - Keith Lee (Diseñador)
- Resumen rápido del orden del día:
    - Actualización del estado del proyecto
    - Próximas tareas y plazos
    - Obstáculos y riesgos
    - Comentarios del equipo y debate
    - Acciones y próximos pasos

### Actualización del estado del proyecto

- Progresos realizados desde la última reunión:
    - **John Doe**: Completado el alcance inicial del proyecto y la asignación de recursos.
    - Jane Smith**: Desarrollado el tercer módulo de la aplicación; actualmente en fase de pruebas.
    - Keith Lee**: Finalización del diseño UI/UX del cuadro de mandos principal del producto.
- Hitos alcanzados:
    - Completado el alcance del proyecto.
    - Desarrollo del tercer módulo y finalización del diseño UI/UX.
- Estado actual:
    - En curso** con algunos ajustes necesarios.

### Próximas tareas y plazos

- Próximos pasos:
    - **John Doe**: Coordinar con las partes interesadas los comentarios sobre el documento de aplicación.
    - Jane Smith**: Continuar con las pruebas de los módulos e iniciar el desarrollo del cuarto módulo.
    - Keith Lee Crear prototipos de diseño de pantalla para la siguiente fase de la aplicación.
- Próximos plazos:
    - Los comentarios de las partes interesadas deben enviarse antes del 25 de agosto.
    - Inicio del desarrollo del segundo módulo para el 1 de septiembre.
- Asignación de tareas:
    - **John Doe**: Garantizar la participación de las partes interesadas.
    - Jane Smith**: Dirigir las pruebas y el desarrollo del módulo.
    - Sam Lee**: Centrarse en los prototipos de diseño de pantalla.

### Desafíos y riesgos

- Retos actuales:
    - Los comentarios tardíos de las partes interesadas podrían afectar al inicio de la siguiente fase.
    - Deben resolverse los problemas técnicos críticos detectados durante las pruebas.
- Gestión de riesgos:
    - Seguimiento proactivo de las partes interesadas.
    - Asigne recursos adicionales para ayudar con las pruebas, si procede.

### Comentarios y debate del equipo (10 minutos)

- Comentarios sobre el progreso:
    - Jane Smith**: Expresó su satisfacción con el ritmo actual, pero destacó la necesidad de una comunicación más clara con el equipo de pruebas.
    - Keith Lee**: Sugirió una revisión temprana del diseño con los desarrolladores para asegurar la alineación con el diseño.
- Sugerencias de mejora:
    - Considerar la posibilidad de establecer un circuito de información más regular entre los equipos de diseño y desarrollo.

### Acciones y próximos pasos (5 minutos)

- Resumen de las acciones:
    - **John Doe**: Seguimiento con las partes interesadas, garantizar el cumplimiento de los plazos.
    - Jane Smith Resolver los problemas de las pruebas, iniciar la siguiente fase de desarrollo.
    - Keith Lee Preparar prototipos de diseño y programar una reunión de revisión cada 2 semanas.
- Fecha de la próxima reunión:
    - Programada para el 30 de agosto a las 10:00 AM.

### Observaciones finales

- Agradezca al equipo sus esfuerzos continuos y recuerde a todos la importancia de cumplir los próximos plazos. Fomente la comunicación abierta si surgen problemas.
### **XYZ Corporation Office Meeting**

Date: 20 de agosto de 2024

Hora: 10:00 AM - 11:30 AM

Lugar: Sala principal A Sala Principal A

Tipo de reunión: Reunión ordinaria del personal

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### Llamada al orden

- Hora: 10:05 AM
- Presidente: Frank Miller

### Asistencia

- Miembros presentes:
    - Alice Johnson
    - David Lee
    - María González
    - Kevin Nguyen
- Ausentes
    - Jessica Brown
    - Thomas Walker
- Invitados/Observadores:
    - Jordan Peterson
    - Mark Stevens

### Anuncios

- El evento trimestral de formación de equipos se celebrará el 25 de septiembre de 2024.
- En noviembre se lanzará una nueva actualización de software en toda la empresa.

### Aprobación del acta de la reunión anterior

- Acta del 18 de julio de 2024: Aprobada
    - Correcciones/Enmiendas: No Aplicable

### Aprobación del orden del día

- Orden del día del 20 de agosto de 2024: Aprobado
    - Modificaciones: No procede

### Informes

- Informe del Presidente:
    - La nueva línea de productos de la empresa se lanzará en diciembre y se están ultimando las estrategias de marketing.
- Informe financiero:
    - Estado actual del presupuesto: 350.000 dólares. Los gastos recientes incluyen 12.500 dólares para renovar el espacio de oficinas.
- Informes de los departamentos:
    - Departamento de Marketing: Presentó la campaña actualizada de Google y relaciones públicas para el lanzamiento del nuevo producto.
    - Departamento de Ventas: Informó de un aumento del 13% en las ventas para el tercer trimestre.
    - Departamento de RRHH: Habló sobre las próximas sesiones de incorporación de empleados.

### Asuntos Antiguos

- Punto 1: Calendario de renovación de la oficina
    - Resultado: Finalización prevista para finales de octubre.
- Punto 2: Comentarios de los empleados sobre la política de WFH a distancia
    - Resultado: Continúan las discusiones y se recogen nuevas opiniones.

### Nuevos asuntos

- Punto 1: Propuesta para un Programa de Bienestar
    - Resultado: Aprobado. La implementación comenzará en octubre.
- Punto 2: Planificación de la Fiesta de Navidad de la Oficina
    - Resultado: Aprobado. Presupuesto fijado en 2.400 $.

### Se levanta la sesión.

- Hora: 11:25 AM
- Fecha de la próxima reunión: 17 de septiembre de 2024

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Acta presentada por:

- Nombre: María González
- Fecha: 21 de agosto de 2024

Acta aprobada:

- Nombre: Frank Miller
- Fecha: 25 de agosto de 2024
**Tech Solutions Inc.**

**Orden del día

**Fecha:30 de agosto de 2024

**Hora:** 10:00 AM - 11:30 AM

**Location:** Sala de reuniones 3B / Zoom Link: zoom.us/meetingID12345

**Facilitador/anfitrión de la reunión:** Dwayne Johnson

**Tomador de notas:** Bruce Lee

### Formal Call to Order

- Dwayne Johnson abre la sesión a las 10:05 AM.

### Pasar lista / Asistencia

- **Asistentes:**
    - Steve Smith
    - Ted Turner
    - Amreesh Patel
    - Lawrence Brown
- Asistentes:**
    - Micheal Clark
    - Olivia Martínez

### Aprobación del acta de la reunión anterior

- Revisión y narración de las actas de la reunión anterior.
- Moción para aprobar: Steve Smith
- Segundo: Ted Turner
- Votación: Aprobada por unanimidad

### Agenda Review

- Repaso del orden del día y de los objetivos.
- No hay adiciones ni cambios en el orden del día.

### Informes

- Informe del equipo de marketing:** Ted Turner
    - Visión general de los últimos resultados de la campaña de Google y las próximas iniciativas de marketing.
- Informe del Departamento de Finanzas:** Amreesh Patel
    - Resultados financieros del tercer trimestre y nuevas actualizaciones presupuestarias.
- Informe sobre el desarrollo de productos: Lawrence Brown
    - Avances en las nuevas características del producto y hoja de ruta de lanzamiento.

### Asuntos antiguos

- Proyecto de rediseño del sitio web
    - Debate dirigido por Lawrence Brown
    - Aprobación final de los conceptos de diseño de la aplicación y los plazos de desarrollo.
- Encuesta de opinión de los clientes:**
    - Debate dirigido por Ted Turner
    - Revisión de los resultados de la encuesta y próximos pasos.

### Nuevos asuntos

- Proceso de incorporación de nuevos clientes
    - Presentación por Amreesh Patel
    - Propuesta para agilizar el proceso de incorporación de clientes.
- **Programa de formación de empleados:**
    - Presentación por Dwayne Johnson
    - Debate sobre los módulos de formación propuestos para los empleados sobre atención al cliente y horarios.

### Open Floor / Q&A

- Se abre el debate y se invita a los asistentes a hacer comentarios, preguntas, observaciones o anuncios adicionales.

### Recapitulación

- Revisión de los puntos de acción asignados y plazos:
    - **Finalización del rediseño del sitio web:** Lawrence Brown antes del 5 de septiembre de 2024
    - Actualización del proceso de incorporación:** Amreesh Patel antes del 10 de septiembre de 2024
    - Esquema del programa de formación:** Dwayne Johnson antes del 12 de septiembre de 2024

### Se levanta la sesión

- Dwayne Johnson levanta la sesión a las 11:25 AM.
- Próxima reunión programada para el 15 de septiembre de 2024, a las 10:00 AM en la Sala de Reuniones 3B / Zoom.
## One-on-One With Employee: **John Doe**

### Rapport Building

- ¿Cómo ha sido su carga de trabajo últimamente?
- ¿Ha participado en algún proyecto interesante?

### Logros

- Mejoras:** Reducción del tiempo de tramitación en un 15% en el último trimestre.
- Hitos:** Completado el módulo de formación sobre satisfacción del proveedor antes de la fecha límite.

### Performance Diagnosis

- **¿Qué estamos haciendo mal?** Algunos procesos aún carecen de automatización, lo que conduce a operaciones no óptimas.
- **¿Por qué seguimos con los sistemas existentes?** Podría haber una falta de concienciación sobre las ventajas de las nuevas herramientas.
- ¿Estamos obteniendo el valor óptimo de la inversión? La herramienta CRM actual no se utiliza de forma óptima, lo que provoca un bajo rendimiento en el seguimiento de los clientes.
- ¿Qué departamentos se ven afectados? Principalmente los equipos de ventas y atención al cliente.

### Prescripción

- ¿Qué podemos hacer mejor? Introducir sesiones de formación periódicas sobre las últimas herramientas para mejorar la eficiencia.
- **¿Cómo puede ayudarle la dirección?** Proporcionando acceso a software de análisis avanzado para hacer un mejor seguimiento del rendimiento.
- **¿Qué medidas puede tomar para hacer un mejor seguimiento de su rendimiento?** Implantar autoevaluaciones e informes semanales.
- **¿Cómo puede mejorar nuestro valor añadido para el usuario final?** Centrarse en interacciones personalizadas con el cliente, aprovechando la información de los datos.

### Open Table

- Siéntase libre de compartir cualquier preocupación o idea que tenga, sabiendo que este es un espacio libre de juicios.

### Action Items

- ### Action Item 1:** Terminar el entrenamiento avanzado de CRM por EOM.
- **Acción nº 2:** Formular un sistema de seguimiento del rendimiento semanal.

### Próximos pasos

- Próxima reunión:** Programada en tres semanas a partir de hoy para revisar los puntos de acción y discutir nuevos desarrollos.
### **Agenda de la primera reunión del equipo**

Fecha: 4 de septiembre de 2024

Hora: 11:00 AM

Lugar: Sala de Conferencias C o Enlace Zoom: [Enlace Zoom]

Facilitador de la reunión: Ross Geller

### Bienvenida y presentaciones

- Facilitador: Bienvenidos a todos a nuestra primera reunión de equipo.
- Presentación del equipo: Todos los miembros del equipo se presentan, hablan de su función y antecedentes.

### Juego de romper el hielo

Comparte una anécdota o cuenta al grupo algo que no se pueda adivinar sobre ti.

### **About Yourself**

Ross Geller: Un breve resumen de su carrera en la gestión de proyectos, estilo de liderazgo, objetivos para nuestro equipo, y un breve sobre mi vida personal.

### Propósito y objetivos de la reunión

- Facilitador: Breve descripción del propósito de la reunión.
- Objetivos: Establecer claramente los resultados, incluida la composición del equipo, sus funciones y los plazos del proyecto.

### Objetivos y expectativas del equipo

- Debate: Objetivos del equipo, como completar el lanzamiento del nuevo producto para el cuarto trimestre.
- Expectativas: Discutir las expectativas en lo que respecta a la colaboración en equipo, la comunicación asíncrona y la gestión de proyectos.
- PREGUNTAS Y RESPUESTAS: Anima a los miembros a que hagan preguntas y aporten información.

### Funciones y responsabilidades

- Aclaración: Establezca las funciones y responsabilidades de cada miembro del equipo, por ejemplo, Rachel para Marketing, Joey para Desarrollo.
- Debate: Aclare dudas y sugerencias sobre las funciones.

### Canales de comunicación

- Herramientas: Discutir las herramientas y servicios utilizados para la comunicación (por ejemplo, Slack, Microsoft Teams).
- Frecuencia: Establezca expectativas sobre la cadencia de la comunicación, como actualizaciones semanales y comprobaciones diarias.

### Debate inicial sobre el proyecto o la tarea

- Descripción general: Presentar el primer proyecto, que es el desarrollo de la nueva aplicación móvil.
- Responsabilidades: Asignar tareas y fijar plazos, por ejemplo, borrador del diseño de la interfaz de usuario de la pantalla de inicio para el 1 de septiembre.
- Debate: Se abre un turno de preguntas, sugerencias o dudas.

### Próximos pasos y acciones

- Recapitulación: Resuma los puntos principales debatidos junto con los puntos de acción, como la redacción del calendario del proyecto y el establecimiento de canales de comunicación.
- Próxima reunión: Programe la próxima reunión y comparta el orden del día provisional si está disponible.

### Observaciones finales

- Facilitador: Agradezca a todos su participación.
- Motivación: Ofrezca palabras de ánimo de cara al futuro.

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### **Action Items:**

1. Rachel: Redactar el plan de marketing antes del 15 de septiembre.
2. Joey: Preparar el calendario de desarrollo inicial antes del 30 de octubre.
3. 3. Monica: Establecer el proceso de gestión del proyecto antes del 27 de octubre.

### Próxima reunión

- Fecha y hora: 30 de septiembre de 2024, a las 14:00.